Где какие отпуска?

Самый продолжительный отпуск в Швеции, Дании, Финляндии, Канаде и Австрии. Там граждане отдыхают не менее 5 недель в год. В Скандинавии рабочий год начинается 1 апреля и заканчивается 31 марта. За каждый отработанный полный месяц работник получает 2,5 рабочих дня отдыха, если же он работал не полный год, то за каждый отработанный месяц получит 2 дня, но не менее 14 рабочих дней.

Таким образом, в среднем финский рабочий или служащий может рассчитывать на 25—30 рабочих дней, посвященных отдыху. Из них 20 дней можно использовать летом (с мая по сентябрь или с июня по август), а остальное — так называемый “лыжный отпуск”, который скандинавы часто приурочивают к рождественским каникулам.

Однако каждый профсоюз вправе заключать с правительством отдельный договор, позволяющий увеличить отпуск для работников.

В странах Евросоюза отпуск в среднем составляет 4 недели, то есть примерно столько же, сколько и в России. Во Франции, Италии и некоторых других европейских странах практикуется так называемый “сэбетикл”. Такой отпуск длится 8—11 месяцев и предоставляется один раз в 7—10 лет научно-педагогическим работникам (читай, преподавателям ВУЗов) и менеджерам высшего звена. Обычный уровень оплаты при этом сохраняется.

Меньше всех в мире отдыхают японцы — всего около 14 дней в году, и американцы. В США отпуск вообще не гарантирован законом. По традиционной, но не общепринятой методике расчета отпуска за каждый отработанный месяц предоставляется один рабочий день. Причем, американец, отработавший в фирме 1 год, получает 9,6 дней оплачиваемого отпуска, 2 года — 11,5, 3 года — 13,8 дней, и, наконец, 16—17 дней — после пятилетней выслуги.

Более длительный период отдыха регламентируется контрактом, заключаемым между работником и работодателем.